VeterisJobs
Descripción
Esta convocatoria está dirigida a la ejecución de labores relacionadas con la conservación y mantenimiento del espacio público y las infraestructuras municipales. Las actividades a desarrollar comprenden tareas de limpieza, acondicionamiento y mantenimiento básico que contribuyen a la mejora del entorno y las instalaciones de uso público. El objetivo del puesto es facilitar la mejora de la empleabilidad de las personas participantes a través de la realización de un trabajo efectivo y la participación en un itinerario formativo personalizado. Se trata de una iniciativa vinculada a un programa específico de fomento del empleo a nivel local, que busca combinar la prestación de un servicio útil para la comunidad con el apoyo a la inserción sociolaboral de colectivos con dificultades particulares en el acceso al mercado de trabajo.Las funciones específicas del puesto incluyen la limpieza y desbroce de pistas y caminos públicos, así como labores de mantenimiento y conservación en edificios de propiedad municipal. Este trabajo puede implicar tareas como la recogida de residuos, la eliminación de maleza en viales, pequeños arreglos en infraestructuras básicas o el apoyo en tareas de acondicionamiento general. No se requieren conocimientos técnicos especializados, aunque sí se valorará la actitud proactiva, la responsabilidad y la capacidad para el trabajo en equipo, ya que las labores suelen desarrollarse de forma coordinada con otros profesionales y bajo supervisión.
Para optar al puesto, es imprescindible cumplir una serie de requisitos específicos establecidos por el programa. Entre ellos, no haber trabajado más de noventa y tres días en los doce meses anteriores o encontrarse en situación de exclusión social según la Ley 44/2007. Asimismo, no se podrá ser perceptor de prestación contributiva por desempleo. Es necesario estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) y formalizar el compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción. Quedan excluidas las personas que hayan trabajado más de 122 días para este mismo Ayuntamiento en las convocatorias de Planes Locales de Empleo de los años 2023 o 2024.