Oferta de empleo: Peón/a de modulares

Alcalá de henares (Madrid) Eurofirms 8 de junio de 2026

Descripción

Este puesto forma parte de una empresa del sector de la construcción que opera en la zona de Alcalá de Henares. El rol implica participar en actividades relacionadas con la preparación y el montaje de estructuras modulares, comúnmente conocidas como casetas de obra. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico que requiere organización y atención a los procedimientos establecidos para la gestión de materiales y documentación.

Entre las principales responsabilidades se encuentra la participación en el proceso de montaje de las unidades modulares. Esto implica seguir instrucciones técnicas y utilizar diversas herramientas para el ensamblaje. Paralelamente, se gestiona el control del almacén, supervisando la entrada y salida de material, así como su preparación para el despacho. Es fundamental mantener el área ordenada y realizar una clasificación adecuada de los productos y repuestos para garantizar la eficiencia operativa.

Además, el puesto requiere un control periódico del inventario de materiales y consumibles, asegurando que los niveles de stock sean los adecuados. Otra función importante es el manejo de la documentación administrativa relacionada con los despachos y recepciones de material, lo que contribuye a la trazabilidad de los procesos. El uso de herramientas manuales y eléctricas forma parte de las tareas cotidianas. Se busca una persona con capacidad de adaptación para desempeñar otras funciones inherentes al cargo dentro de un equipo de trabajo.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de 6 meses realizando funciones similares, especialmente en montaje de estructuras y control de almacén. Es imprescindible tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada. Se valoran actitudes como la proactividad y la dinámica de trabajo.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes en horario partido (entre 08:00 y 18:00 horas), con los descansos establecidos por la ley española. Se valora residencia cercana al lugar de trabajo.

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