Descripción
El puesto de Peón de Carpintería Metálica implica formar parte de un equipo especializado en la fabricación e instalación de elementos estructurales y de cerramiento. Las responsabilidades principales se centran en el montaje de componentes en el taller, así como en la ejecución de instalaciones directas en obra. Este rol es fundamental para garantizar que los productos finales cumplan con las especificaciones técnicas y los estándares de calidad establecidos, contribuyendo directamente a la finalización exitosa de proyectos de construcción y reforma.\n\nEl trabajo diario requiere una constante atención al detalle y el seguimiento estricto de los planos y medidas proporcionadas. El peón será responsable de manipular materiales, utilizar diversas herramientas manuales y eléctricas, y realizar ajustes precisos para asegurar un encaje perfecto de puertas, ventanas y otros cerramientos metálicos. Además, se prioriza en todo momento la adhesión a los protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales, manteniendo un entorno de trabajo ordenado y seguro para todo el equipo.\n\nEsta posición ofrece una oportunidad estable para desarrollar habilidades técnicas en un sector con demanda constante. El candidato se integrará en un entorno dinámico donde el trabajo en equipo y la capacidad para seguir instrucciones son clave. La empresa busca personas con disposición para aprender y adaptarse a las necesidades variables de los proyectos, tanto en instalaciones interiores como en exteriores. Requisitos
Se valora experiencia previa en trabajos relacionados con la carpintería metálica, la construcción o el montaje industrial. Es deseable poseer conocimientos básicos en el uso de herramientas manuales y eléctricas comunes en el oficio. Se requiere una actitud proactiva, responsabilidad y compromiso con la seguridad en el trabajo. La posesión del permiso de conducción es un factor altamente considerado para la movilidad entre talleres y obras. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido conforme a la legislación laboral vigente, sujeto a un período de prueba inicial de dos meses. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, con horario establecido. La retribución salarial se ajustará conforme al convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social y los beneficios establecidos legalmente. 
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