Oferta de empleo: Personal aux. administrativo - inglés/francés alto

Peñíscola (Castellón) Transfer 18 de septiembre de 2026

Descripción

La posición implica la gestión integral de la documentación administrativa de la empresa, incluyendo el archivo y organización de registros tanto físicos como digitales. El profesional será responsable de mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de información, asegurando la precisión y accesibilidad de los datos para los distintos departamentos. Además, deberá preparar, revisar y dar seguimiento a documentos clave como pedidos, albaranes y facturas, verificando su correcta elaboración y distribución. Una parte fundamental del rol consiste en ofrecer soporte administrativo continuo a las áreas de compras, producción y logística, facilitando la coordinación entre estos sectores y contribuyendo a la optimización de los procesos internos. Otra responsabilidad importante es la comunicación directa con clientes y proveedores internacionales, lo que requiere utilizar el inglés o francés para resolver consultas, gestionar solicitudes y mantener relaciones profesionales fluidas. Finalmente, el puesto incluye tareas relacionadas con la facturación, el seguimiento de cobros y pagos, así como colaborar en labores contables básicas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones financieras de la organización.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en funciones administrativas y dominio avanzado del idioma inglés o francés, tanto a nivel escrito como oral, para comunicación profesional con clientes internacionales. Es necesario tener conocimientos en gestión documental, archivo y manejo de bases de datos, así como competencias en la preparación y seguimiento de documentos comerciales como pedidos, albaranes y facturas.

Se ofrece

El contrato inicial se realizará a través de una empresa de trabajo temporal, con posibilidad de incorporación posterior a la plantilla de la empresa. La jornada laboral es completa, con horario intensivo de mañana de 7:00 a 15:00 horas. El salario se establece conforme al convenio sectorial aplicable y se prevé una incorporación inmediata al puesto.

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