Descripción
Este empleo se centra en la prestación de servicios de apoyo y asistencia a personas en su propio hogar, con especial énfasis en aquellas que requieren de ayuda debido a la edad, una condición de dependencia o necesidades sociosanitarias. El papel implica convertirse en una figura de apoyo clave para el usuario, trabajando directamente en su entorno familiar para facilitar su bienestar y calidad de vida. Las funciones cubren tanto aspectos prácticos del cuidado como el fomento de la independencia y la conexión social, asegurando que la persona pueda permanecer en su hogar de manera segura y confortable. El trabajo se realiza en coordinación con un equipo más amplio de profesionales, reportando incidencias y observaciones para garantizar una atención integral y adaptada a las necesidades individuales de cada usuario. El objetivo principal es ofrecer una atención compasiva y profesional que respete la dignidad de la persona, mejorando su autonomía y proporcionando tranquilidad tanto a los usuarios como a sus familias. Este entorno laboral requiere de habilidades interpersonales sólidas, una gran capacidad de organización y un compromiso genuino con el cuidado de las personas. La posición se desarrolla en el ámbito domiciliario, lo que implica desplazamientos a los hogares de los usuarios, y forma parte de un sector esencial dentro de los servicios sociales y de atención a la comunidad. Requisitos
Es imprescindible contar con un vehículo propio para poder realizar los desplazamientos requeridos entre los domicilios de los usuarios. Se requiere poseer el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria en Domicilio o Instituciones, o bien una titulación equivalente como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Atención a Personas en Situación de Dependencia. La disponibilidad para trabajar en jornada parcial es un requisito fundamental para este empleo. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato de carácter temporal y una jornada laboral parcial. Se prevé una incorporación inmediata al puesto. La empresa ofrece un programa de formación inicial y un período de acompañamiento para facilitar la adaptación al rol y a los protocolos establecidos. Existe la posibilidad de continuidad laboral en función del desarrollo de las necesidades del servicio y del desempeño del candidato.