Descripción
El Ayuntamiento de Peñamellera Alta desarrolla procesos de selección para cubrir puestos destinados al mantenimiento y mejora de los espacios públicos del municipio. El objetivo principal de estas contrataciones es reforzar los servicios municipales básicos, contribuyendo directamente a la conservación de infraestructuras y al embellecimiento del entorno para los vecinos. Los trabajadores desempeñarán una labor fundamental en la comunidad, realizando tareas que garantizan la seguridad, accesibilidad y limpieza de las zonas comunes. Esta labor se enmarca dentro de las políticas de empleo local y de apoyo a colectivos específicos que requieren una especial atención en el mercado laboral. La función concreta abarca diversas áreas de trabajo manual y de conservación, siempre bajo las directrices técnicas de los responsables municipales, asegurando que todas las actuaciones se realicen conforme a los estándares de calidad y seguridad establecidos. El desempeño de estas tareas requiere un compromiso con el trabajo en equipo y una actitud proactiva para resolver las necesidades que surjan en el día a día. Requisitos
Se requiere poseer el permiso de conducir de clase B en vigor. Los candidatos deben pertenecer a colectivos específicos, como personas desempleadas de larga duración o aquellas en riesgo de exclusión social según la legislación vigente. Es condición indispensable no ser perceptores de prestaciones contributivas por desempleo en el momento de la solicitud. Además, los aspirantes deberán estar inscritos como demandantes de empleo en el SEPEPA al formalizar el contrato y comprometerse a seguir un itinerario personalizado de inserción laboral. Quedan excluidas aquellas personas que hayan participado en convocatorias similares durante los años 2024 y 2025 por un período superior a 122 días. Se ofrece
La contratación se realiza mediante un contrato temporal con una duración máxima de doce meses, sin posibilidad de prórroga. La jornada laboral es completa, desarrollándose de lunes a viernes. El contrato incluye cláusulas específicas centradas en la ocupabilidad y la inserción laboral del trabajador, en línea con los programas de empleo público. El horario de trabajo se ajustará a las necesidades del servicio establecidas por el Ayuntamiento. Esta modalidad contractual está sujeta a la normativa laboral vigente y a los fondos públicos asignados para este fin. 
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