Descripción
La empresa, especializada en el sector del transporte de mercancías, se encuentra en un proceso de expansión y precisa incorporar a dos conductores profesionales con conocimientos mecánicos para el manejo de camiones trailer. Las operaciones se centran en la distribución logística dentro de la zona norte de España, incluyendo entregas regulares a grandes superficies comerciales y centros de distribución, así como la gestión eficiente de recogidas de mercancía. Se busca a profesionales responsables que garanticen la integridad de la carga y el cumplimiento estricto de los plazos de entrega establecidos. El entorno de trabajo exige organización y capacidad para planificar rutas, asegurando la optimización de los recursos y el respeto a las normativas de circulación vigentes. La posición implica una dinámica laboral activa y variada, siendo fundamental la adaptabilidad a las necesidades cambiantes del transporte por carretera. El candidato ideal demostrará seriedad y compromiso, valores esenciales para integrarse en un equipo que prioriza la seguridad y la puntualidad en todos sus servicios. La empresa ofrece un entorno estructurado y recursos adecuados para el desarrollo de las funciones, facilitando así una ejecución eficaz de las tareas encomendadas. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de un año conduciendo trailers o vehículos articulados de gran tonelaje. Es imprescindible estar en posesión del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) vigente y del permiso de conducir de la clase C+E. Se valorará positivamente la posesión de conocimientos mecánicos básicos que permitan identificar y, en su caso, comunicar incidencias leves del vehículo. Se ofrece
Se ofrece un contrato laboral de carácter temporal con una duración inicial de seis meses, contemplándose su conversión a contrato indefinido en función del rendimiento y las necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa, ajustándose estrictamente a la normativa legal sobre tiempos de conducción y descanso. El salario ofrecido es de 25.000 euros brutos anuales, complementado con otros incentivos como el pago de dietas por desplazamiento, pagas extraordinarias y el disfrute del período de vacaciones anuales retribuidas conforme a la legislación laboral. 
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