Descripción
Se precisa un profesional para desempeñar las tareas propias de una peluquería unisex, atendiendo a una clientela diversa. El rol implica la realización de servicios de corte, peinado, lavado y coloración, adaptándose a las necesidades y preferencias de cada cliente. El entorno de trabajo es una peluquería localizada en la ciudad de Huesca, que busca ofrecer un servicio cercano y de calidad a sus vecinos. La jornada laboral está estructurada en horario partido, combinando turnos de mañana y tarde en días específicos, lo que permite una organización del tiempo tanto para la atención al público como para las labores de preparación y mantenimiento del establecimiento. Este puesto representa una oportunidad de integración en un equipo dedicado al cuidado personal, donde la atención al detalle y la satisfacción del cliente son aspectos fundamentales. La actividad requiere una combinación de habilidades técnicas adquiridas a través de la experiencia y una actitud proactiva para el aprendizaje continuo de nuevas tendencias y técnicas en el sector de la peluquería. El desarrollo profesional se enmarca dentro de los términos establecidos por el convenio colectivo aplicable, garantizando unas condiciones laborales definidas. La integración en el local contribuirá al flujo diario de trabajo y a la dinámica general del negocio, siendo un elemento clave para la prestación del servicio. Requisitos
Es imprescindible contar con al menos doce meses de experiencia demostrable en el oficio de peluquero. Se valorará positivamente la posesión de formación reglada o certificada específica en el ámbito de la peluquería, ya que aporta una base técnica sólida. Se ofrece
Se ofrece un contrato de carácter indefinido con una jornada laboral parcial de treinta horas semanales. El horario de trabajo se distribuye en turnos de mañana y tarde los días martes, miércoles y viernes, mientras que los jueves y sábados la actividad se desarrolla únicamente en horario matinal. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo sectorial vigente.