Descripción
La posición de Auxiliar Administrativo de Facturación se centra en la gestión integral de los procesos administrativo-financieros relacionados con la facturación y la atención al cliente. Las responsabilidades principales incluyen la gestión completa del ciclo de facturación, desde su emisión hasta el control de los cobros asociados. Este rol requiere una atención meticulosa al detalle para garantizar la precisión en todos los documentos financieros y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Además, el profesional será un punto de contacto clave para la resolución de consultas de clientes relacionadas con facturas y pagos, contribuyendo a mantener relaciones comerciales fluidas y satisfactorias. La labor también implica tareas de apoyo contable y la conciliación de operaciones, asegurando la correcta organización y archivo de la documentación. Este puesto es fundamental para el soporte operativo del departamento administrativo, ofreciendo estabilidad y la oportunidad de desarrollar una carrera dentro del ámbito de la administración de empresas, adquiriendo experiencia práctica en un entorno profesional estructurado. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo y la iniciativa para proponer mejoras en los procesos, siempre bajo supervisión. El entorno de trabajo está orientado a resultados y al aprendizaje continuo. Requisitos
Se requiere formación específica en administración y finanzas, preferentemente un FP de Grado Medio en Administración, junto con al menos dos años de experiencia demostrable en un puesto administrativo similar, enfocado en tareas de facturación. Es imprescindible contar con vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo, ya que la ubicación puede no estar servida adecuadamente por transporte público. Se buscan candidatos con conocimientos sólidos en sistemas de facturación y procedimientos contables básicos. Se ofrece
El contrato ofrecido es estable, con la posibilidad de incorporación a la plantilla fija tras un período de prueba. El horario laboral es de lunes a viernes, en turno de mañana, desde las 07:00 hasta las 15:00 horas. La retribución salarial se ajustará estrictamente a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la seguridad social y los beneficios legales asociados a la contratación. 
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