Descripción
El puesto de pedagogo está orientado al desarrollo de funciones docentes en el ámbito de la Formación Profesional Básica, específicamente dentro de las áreas de cocina y restauración. El profesional seleccionado será responsable de impartir los módulos de carácter general, contribuyendo a la formación integral del alumnado en estas especialidades. Este rol implica la planificación y ejecución de actividades didácticas, la evaluación del proceso de aprendizaje y la adaptación de los contenidos a las necesidades educativas del grupo. La labor se desarrolla en un entorno formativo práctico, donde es fundamental fomentar las competencias básicas y transversales de los estudiantes. La posición requiere una dedicación que se traduce en una jornada laboral parcial, lo que permite una gestión flexible del tiempo destinado a la preparación de clases y a la atención personalizada del alumnado. El contexto educativo en el que se enmarca este puesto es dinámico y exige una constante actualización pedagógica para responder a los retos del sector de la hostelería y la restauración. La integración en el equipo docente de un centro de Formación Profesional implica colaboración con otros profesionales de la educación para el diseño y mejora continua del proyecto formativo. El desempeño de estas funciones contribuye directamente a la cualificación profesional de los futuros técnicos, preparándolos para su inserción en el mercado laboral con una base sólida de conocimientos y habilidades prácticas. Requisitos
Se requiere poseer un Grado en Pedagogía y un Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria. Es imprescindible contar con la titulación académica que acredite la capacitación para la docencia en los niveles correspondientes. Se valorará la experiencia previa en el ámbito educativo, especialmente en la impartición de módulos de formación profesional o en entornos relacionados con la hostelería. El candidato ideal debe demostrar habilidades comunicativas, capacidad para la gestión del aula y competencias en el diseño de materiales didácticos adaptados. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo Fijo Discontinuo, con una duración inicial prevista de diez meses. La jornada laboral es parcial, establecida en doce horas semanales, que se distribuirán según la planificación académica del centro. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector. Existe la posibilidad de que el proceso de selección finalice antes de la fecha prevista si se recibe un número suficiente de candidaturas que cumplan con los requisitos exigidos para el puesto. 
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