Descripción
El puesto desempeña una función integral dentro del proceso de fabricación, centrándose específicamente en el área de asientos de vehículos. Las responsabilidades abarcan desde las etapas iniciales de premontaje hasta el acabado final de los productos, asegurando en todo momento el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos. La labor requiere una combinación de destreza manual, meticulosidad y capacidad para seguir procedimientos establecidos, lo que contribuye directamente a la eficiencia de la línea de producción y a la satisfacción del cliente final. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, donde la coordinación con el equipo es esencial para mantener el flujo operativo y resolver incidencias de manera ágil. Además de las tareas principales de fabricación, el rol implica una participación activa en la verificación de las propias tareas realizadas, adoptando una perspectiva de mejora continua y garantía de calidad en cada fase del proceso. La posición ofrece una oportunidad sólida para desarrollar habilidades técnicas especializadas en el sector de la automoción, dentro de una estructura que proporciona formación y acompañamiento durante la adaptación al puesto y sus funciones específicas. La naturaleza del trabajo, aunque sigue procedimientos definidos, requiere de una atención constante al detalle para identificar posibles desviaciones o defectos que puedan afectar al producto terminado. Requisitos
No se requiere experiencia profesional previa en el sector, aunque se valoran positivamente la destreza manual, una actitud proactiva hacia el aprendizaje y la capacidad de adaptación a un entorno industrial. Es imprescindible disponer de la flexibilidad necesaria para trabajar en los turnos asignados, incluidos aquellos que puedan ser rotativos o concentrados en fines de semana. Se busca a personas con capacidad para trabajar de forma coordinada en equipo, mostrando responsabilidad y un enfoque meticuloso en la ejecución de las tareas encomendadas. Es necesario residir en Pamplona o en localidades cercanas que permitan la asistencia puntual a los turnos establecidos. Se ofrece
La posición ofrece una remuneración aproximada de 17 euros por hora, con garantía de continuidad contractual durante todo el año 2027, proporcionando estabilidad laboral. La empresa facilita un servicio de transporte colectivo (autobús de empresa) para los desplazamientos hasta la planta de trabajo. Durante un período inicial, la jornada será de 40 horas semanales de lunes a viernes, con turnos rotativos que cubren los horarios de mañana, tarde y noche. A partir del 8 de enero, la modalidad cambiará a un cuarto turno, concentrando 28 horas semanales principalmente en fines de semana y días adyacentes, una distribución que puede favorecer la conciliación con otras actividades personales o formativas. El proceso incluye un plan de acogida, formación inicial y capacitación para asegurar una adaptación completa y eficaz a las funciones del puesto. 
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