Descripción
Este puesto se centra en proporcionar apoyo integral dentro del departamento de consignaciones de una empresa del sector marítimo-portuario. Las funciones principales implican asistir en la gestión operativa de los buques que arriban al puerto, actuando como un enlace fundamental entre la empresa, los armadores y otros agentes involucrados. Se busca a una persona meticulosa y proactiva que pueda manejar tareas administrativas y de coordinación bajo presión, garantizando que todas las operaciones se desarrollen conforme a los protocolos establecidos y dentro de los plazos requeridos. El rol es dinámico y requiere una constante interacción con distintos actores, tanto nacionales como internacionales, lo que exige una comunicación clara y efectiva. El entorno de trabajo es el de un puerto activo, donde las condiciones pueden variar y es necesaria una alta capacidad de adaptación para responder a las necesidades cambiantes del negocio. Formar parte de este equipo implica contribuir directamente a la eficiencia logística de las operaciones marítimas, desde la planificación previa a la llegada del buque hasta la resolución de cualquier incidencia posterior a su partida. El objetivo final es asegurar que cada escala se maneje de manera fluida, optimizando tiempos y recursos, y manteniendo un alto nivel de servicio para todos los clientes y socios comerciales. Requisitos
Se requiere titulación universitaria, siendo preferible en áreas como Economía, Derecho, Ingeniería o Estudios Marítimos. Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito (mínimo B2, valorándose niveles superiores y certificaciones oficiales). Se valorará positivamente, aunque no es un requisito excluyente, experiencia previa en el sector marítimo-portuario. El candidato ideal debe ser una persona organizada, con capacidad de resolución de problemas, habilidades de comunicación y orientación al servicio al cliente, además de disponibilidad para adaptarse a las necesidades operativas del negocio. Se ofrece
Se ofrece una contratación inicial a través de empresa de trabajo temporal, con posibilidad real de incorporación a la plantilla de la empresa cliente una vez finalizado el período inicial. El proyecto es estable e incluye un plan de desarrollo y crecimiento profesional definido. La remuneración ofrecida oscila entre 25.000 y 28.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia y valía del candidato. La jornada laboral es completa, con un horario habitual de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas, si bien se requiere flexibilidad horaria acorde con la naturaleza de la actividad. Existe la posibilidad de participar en turnos rotativos durante los fines de semana según la planificación operativa establecida. 
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