Descripción
El puesto de Auxiliar de Jardinería consiste en realizar tareas de mantenimiento integral de las áreas verdes exteriores dentro del complejo industrial del Polo Químico de Huelva, ubicado en el Polígono Industrial Nuevo Puerto. Este rol es fundamental para asegurar la conservación estética y funcional de los espacios ajardinados, contribuyendo a un entorno de trabajo agradable y sostenible. Las labores se desarrollan bajo las directrices del plan de mantenimiento de la empresa, aplicando técnicas adecuadas de jardinería y utilizando la maquinaria y herramientas asignadas para cada función. El trabajo implica un contacto continuo con el entorno natural del polígono, requiriendo atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos establecidos en cuanto a seguridad y calidad. La actividad se organiza de manera estructurada, planificando las tareas según las necesidades estacionales de las plantas y las condiciones climáticas. El profesional trabajará como parte de un equipo coordinado, donde la comunicación sobre el estado de las zonas y los materiales es esencial. El objetivo final es mantener un paisajismo óptimo que cumpla con los estándares de la empresa y las normativas ambientales aplicables, todo ello dentro de un horario definido y en un entorno industrial específico. Requisitos
Se requiere estar inscrito como demandante de empleo. La empresa, como Centro Especial de Empleo, prioriza la contratación de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o en situación de IPT. Es imprescindible poseer carné de conducir. Se valorarán conocimientos en el manejo de maquinaria específica como desbrozadoras y cortacésped, así como experiencia en técnicas de poda, riego, control de plagas, inventario de herramientas y planificación de tareas de mantenimiento de zonas verdes. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 30 horas semanales. El horario de trabajo es de lunes a viernes en turno de mañana. El tipo de contrato es temporal, aunque existe la posibilidad de incorporación a la plantilla estable de la compañía según el desempeño y las necesidades organizativas. Las condiciones de empleo se ajustan a la normativa laboral vigente, incluyendo los aspectos retributivos y de seguridad en el trabajo propios de la actividad. 
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