Oferta de empleo: Director/a centro residencial

Outeiro de rei (Lugo) DomusVi 30 de septiembre de 2026

Descripción

La posición tiene como objetivo fundamental garantizar el bienestar integral de los residentes de un centro de atención sociosanitaria. Esto implica establecer y mantener relaciones interpersonales sólidas con todo el equipo de trabajo, fomentando un entorno de comunicación abierta, confianza y cooperación que permita un desempeño eficaz y coordinado de todas las funciones. El rol es responsable de liderar la operación diaria del centro, asegurando que se alcancen los más altos estándares de calidad asistencial y confort para los usuarios, siendo la máxima responsable de que estos servicios estén garantizados las 24 horas del día durante todo el año.

Las responsabilidades clave abarcan la gestión económica y presupuestaria del centro, proporcionando motivación y apoyo constante al equipo técnico y directivo. También incluye la supervisión directa de la atención integral, la resolución proactiva de conflictos internos, y la gestión de las relaciones con las autoridades a través de la atención y respuesta a inspecciones administrativas. El director debe atender y resolver las anotaciones en el libro de reclamaciones, así como las quejas recibidas por correo electrónico o escrito, asegurando una respuesta rápida y profesional.

Además, el puesto requiere realizar visitas periódicas por todas las plantas para supervisar el buen funcionamiento general y el trabajo de los profesionales. Se debe realizar una valoración anual del grado de satisfacción de usuarios y familiares, promoviendo activamente la participación de estas últimas. Otras funciones incluyen la celebración de reuniones con el comité de empresa y el de seguridad y salud, así como la atención personalizada y la resolución de conflictos con residentes y familiares cuando sea necesario, tras una primera intervención del trabajador social. Finalmente, se debe dar una respuesta ágil a las demandas de datos y cálculos solicitados por la dirección central.

Requisitos

Se requiere Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario. Es necesaria formación complementaria en gerontología, dirección de centros residenciales o áreas relacionadas con la atención a la dependencia. Se exige un mínimo de dos años de experiencia en el ámbito de la gerontología, con preferencia por candidatos que hayan ocupado puestos de dirección, gestión de equipos y áreas comerciales.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato de carácter temporal con posibilidad de continuidad y una jornada laboral completa. El ambiente de trabajo se centra en las personas y se basa en principios de respeto, colaboración y apoyo mutuo. Se promueve la conciliación laboral y el bienestar personal como parte esencial de la cultura organizacional. Existen oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para crecer dentro de una empresa en constante evolución. El paquete de beneficios sociales incluye un plan de retribución flexible, acceso a un club de descuentos y un seguro médico gratuito.

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