Oferta de empleo: Operarios/as montaje

Arrasate/mondragon (Gipuzkoa) Adecco 17 de agosto de 2026

Descripción

El personal seleccionado se integrará en el área de montaje de una empresa industrial consolidada en la zona. Las funciones principales consisten en el ensamblaje manual de diversos componentes siguiendo instrucciones de trabajo específicas. Este rol implica una constante verificación visual de las operaciones realizadas para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. El trabajo, aunque puede requerir la realización de tareas repetitivas, se desarrolla en un entorno dinámico debido a la variedad de modelos y piezas con las que se opera a diario.

Se prioriza la precisión y la atención al detalle en todas las actividades. El operario manejará herramientas manuales básicas y deberá adherirse estrictamente a los protocolos de seguridad del lugar de trabajo. La posición es ideal para personas que disfrutan del trabajo práctico y manual, y que son capaces de mantener un alto nivel de concentración a lo largo de la jornada laboral.

La empresa ofrece una formación inicial para facilitar la adaptación al puesto. El ambiente laboral se describe como positivo y colaborativo. Esta oportunidad representa un punto de partida para aquellos interesados en desarrollarse profesionalmente dentro del sector industrial, sin necesidad de contar con experiencia previa en el campo.

Requisitos

No se requiere experiencia profesional previa, aunque se valorará positivamente cualquier conocimiento en entornos industriales o de montaje. El candidato ideal debe ser una persona responsable, comprometida y con una actitud proactiva hacia el aprendizaje. Es fundamental poseer habilidad manual y destreza para realizar trabajos que exigen precisión y atención constante al detalle.

Se ofrece

La remuneración se establece según el convenio Siderometalurgia Gipuzkoa, en la categoría de Peón/a Especialista, con un salario de 16,67 euros por hora. La jornada de trabajo se desarrolla en horario de 07:00 a 15:30 horas, incluyendo una pausa de 30 minutos para la comida, o bien bajo un sistema de dos turnos. La empresa proporciona una formación inicial específica para el puesto.

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