Descripción
El puesto se centra en las operaciones clave dentro de una planta de procesamiento de alimentos. Las funciones abarcan todo el ciclo productivo, desde la recepción de materias primas hasta el envasado final del producto. El personal se integrará en líneas de producción donde realizará tareas de manipulación, preparación y transformación de ingredientes, con especial atención a productos cárnicos como el cerdo. Esto implica seguir estrictos protocolos de higiene y seguridad alimentaria en todas las etapas. Además, se encargará del etiquetado preciso de los productos, asegurando que toda la información regulatoria y de consumidor sea correcta. El empaquetado debe realizarse conforme a los estándares de calidad y presentación establecidos por la empresa, garantizando que los productos lleguen en óptimas condiciones al siguiente eslabón de la cadena. El abastecimiento y la organización de materias primas en el almacén también forman parte de las responsabilidades, lo que requiere una gestión eficiente del espacio y el inventario. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, donde el trabajo en equipo es fundamental para cumplir con los objetivos diarios de producción y mantener un flujo operativo fluido y seguro. Requisitos
Se requiere disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo, a menos que se resida en la localidad de Ólvega. Es valorable contar con experiencia previa en puestos similares como operario de producción, mozo de almacén, o en sectores como supermercados en labores de reposición, que implicen actividad física constante. Es imprescindible tener una amplia disponibilidad horaria, capaz de cubrir turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo, adaptándose a las necesidades productivas de la planta. Se valoran aptitudes como la responsabilidad, la capacidad para trabajar en equipo bajo presión y el seguimiento estricto de normas de seguridad e higiene. Se ofrece
La contratación se realiza bajo la modalidad de contrato temporal, con posibilidad de renovación en función de las necesidades de la empresa y el desempeño del trabajador. La retribución se ajusta al convenio colectivo aplicable, con un salario base bruto por hora establecido, complementado con un plus por trabajo en turno nocturno. Las horas extraordinarias tienen una remuneración específica. El ambiente de trabajo se describe como agradable y dinámico, fomentando la colaboración. La jornada semanal oscila entre 32 y 40 horas, distribuidas en los turnos mencionados, ofreciendo así cierta variabilidad en la carga horaria. 
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