Oferta de empleo: Operario/a textil

Pont d'armentera, el (Tarragona) Eurofirms 7 de julio de 2026

Descripción

El puesto de operario textil implica responsabilidades clave en el proceso de producción textil, específicamente en el área de urdido. La persona contratada se encargará de la colocación de bovinas de hilos en las máquinas correspondientes, asegurando una correcta alimentación del material para la etapa siguiente. Además, gestionará el proceso de urdido para la tela, lo que incluye la configuración y supervisión del equipo según los parámetros técnicos requeridos. Esto es fundamental para garantizar la calidad y la continuidad del proceso productivo.

Otra función importante es el control del patrón de tela según las referencias proporcionadas, verificando que el diseño y la estructura del tejido se ajusten a las especificaciones del cliente o del producto final. El rol también abarca otras tareas propias del entorno de producción textil, que pueden variar según las necesidades operativas del día. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una atención constante a los detalles para mantener los estándares de calidad.

La posición se desarrolla en una empresa del sector textil, donde el operario trabajará como parte de un equipo de producción. Se proporcionará la formación necesaria sobre los procedimientos específicos de la planta. El turno es rotativo, cubriendo horarios de mañana y tarde, lo que permite una distribución equilibrada de la carga laboral. El cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial es una prioridad en todas las tareas desempeñadas.

Requisitos

Experiencia mínima de 1 año realizando tareas similares a las descritas, como colocación de bovinas, gestión de urdido o control de patrones. Se requiere persona dinámica y responsable. Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada. Catalán y/o castellano hablado y escrito correctamente.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno rotativo de mañana y tarde con los descansos establecidos por ley. Se valora residencia cercana al puesto de trabajo.

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