Oferta de empleo: Operario/a segundas operaciones y mecanización

Sant andreu de la barca (Barcelona) Grupo Crit 5 de agosto de 2026

Descripción

El profesional seleccionado se integrará en un entorno de producción industrial, desempeñando tareas fundamentales para la fase final de fabricación y el procesamiento mecánico de componentes. Sus responsabilidades principales se centrarán en dos áreas clave dentro de las instalaciones. Por un lado, en el ámbito de las segundas operaciones, el candidato será responsable de ejecutar trabajos de acabado y preparación de piezas utilizando diversas máquinas y herramientas especializadas. Este proceso incluye labores meticulosas de selección, verificación de calidad y montaje de conjuntos, asegurando que cada producto cumpla con los estándares establecidos antes de pasar a la siguiente etapa.

En paralelo, dentro de la sección de mecanizados, el operario trabajará con maquinaria de mecanizado, como tornos o fresadoras, para realizar operaciones de conformado y ajuste de piezas metálicas o de otros materiales. Esta labor requiere precisión y atención al detalle para interpretar planos técnicos y cumplir con las tolerancias dimensionales especificadas. La combinación de estas funciones demanda una persona organizada, con destreza manual y capacidad para adaptarse a diferentes procesos productivos.

El rol es esencial para mantener la fluidez de la línea de producción y garantizar la calidad del output final. Se valorará positivamente la capacidad de trabajar en equipo, seguir procedimientos establecidos y contribuir a un ambiente de trabajo seguro y eficiente. La posición ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades técnicas en un contexto industrial dinámico.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en el manejo de maquinaria industrial, tanto para procesos de selección y montaje en segundas operaciones como en el uso de máquinas mecanizadoras. Es imprescindible contar con conocimientos prácticos en estos entornos de producción.

Se ofrece

La jornada laboral es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con un sistema de turnos rotativos mensuales que cubre horario de mañana, tarde y noche. La contratación se realiza mediante un contrato de puesta a disposición gestionado por una Empresa de Trabajo Temporal, con revisiones y posibles renovaciones mensuales. La retribución salarial se ajustará al Grupo 7 del convenio colectivo aplicable.

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