Oferta de empleo: Operario/a de producción

Torrejón de ardoz (Madrid) Eurofirms 21 de julio de 2026

Descripción

El puesto corresponde a un operario de producción para una empresa del sector del plástico ubicada en Torrejón de Ardoz. Las funciones principales incluyen el montaje, desmontaje y ensamblado de diversos componentes y piezas. Adicionalmente, la persona será responsable del control de calidad durante el proceso de fabricación, lo que conlleva la verificación del producto terminado para asegurar que cumple con los estándares especificados. Otras tareas operativas abarcan el corte, lijado y rebarbado de piezas plásticas, actividades fundamentales para el acabado final. El manejo de herramientas manuales es una parte esencial del trabajo, así como el abastecimiento de la línea de producción para garantizar un flujo continuo de materiales. La preparación de pedidos también forma parte de las obligaciones, asegurando que los productos estén listos para su envío o siguiente fase de producción. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva para adaptarse a las necesidades variables de la línea. La posición implica trabajar bajo los procedimientos establecidos por la empresa para mantener la eficiencia y la seguridad en el área de producción. La rotación de turnos es un elemento clave del puesto, exigiendo flexibilidad horaria por parte del candidato. El cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo es imperativo en todas las tareas desempeñadas.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de un año realizando funciones similares en un entorno de producción industrial. La educación mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Se valoran positivamente la dinámica, la proactividad y la capacidad de trabajar en equipo.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno rotativo de mañana, tarde y noche. Los horarios establecidos son de 07:00h a 15:00h, 15:00h a 23:00h y 23:00h a 07:00h, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. La residencia cercana al lugar de trabajo es un aspecto valorado positivamente en el proceso de selección.

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