Oferta de empleo: Operario/a de producción

Reocin (Cantabria) Eurofirms 13 de agosto de 2026

Descripción

El operario de producción se integrará en una empresa especializada en la fabricación de soluciones personalizadas de envasado y lámina en PET reciclado para la industria alimentaria. Este rol es fundamental para mantener el flujo eficiente de las líneas de producción, asegurando que los procesos de fabricación cumplan con los estándares de calidad establecidos. La persona seleccionada participará activamente en la creación de envases sostenibles, contribuyendo a un ciclo productivo que valora la innovación y la responsabilidad ambiental.

Las responsabilidades diarias implican una supervisión constante del proceso productivo, identificando cualquier desviación o posible mejora en la operación de la maquinaria. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la precisión y la atención al detalle son cruciales para el resultado final del producto. La empresa ofrece un ambiente de crecimiento profesional, ideal para aquellos que deseen desarrollarse en el sector industrial y de fabricación avanzada.

Este puesto representa una oportunidad para formar parte de un equipo comprometido con la excelencia operativa y la sostenibilidad. El candidato ideal mostrará una actitud proactiva y capacidad de adaptación a los diferentes requerimientos del proceso de producción, siempre dentro de un marco de seguridad y eficiencia.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de al menos un año desempeñando funciones como operario de producción en un entorno industrial. Es imprescindible disponer de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) completada. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de carretillero en vigor, así como la residencia en una ubicación cercana al centro de trabajo para facilitar la integración y puntualidad.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales, organizada en un turno rotativo que incluye mañana, tarde y noche, respetando siempre los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El candidato debe contar con disponibilidad para trabajar en el denominado quinto turno y necesita disponer de vehículo propio para los desplazamientos inherentes al puesto.

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