Oferta de empleo: Operario/a de producción

Santiago de compostela (La coruna) Eurofirms 9 de julio de 2026

Descripción

Se precisa personal para desempenar las funciones propias de operario de produccion en una empresa del sector industrial ubicada en los alrededores de Santiago de Compostela. Las tareas principales del puesto incluyen el control y la clasificacion de productos, asi como la carga y descarga de materiales. Ademas, el trabajador realizara otras actividades inherentes al rol dentro del proceso productivo. El entorno de trabajo es dinamico y requiere una atencion constante a los procedimientos establecidos para garantizar la calidad y la eficiencia en la cadena de produccion.

La jornada laboral es completa, con una duracion de 40 horas semanales distribuidas de lunes a sabado. El horario se organiza en turnos rotativos que cubren los periodos de manana y tarde, asegurando siempre el cumplimiento de los periodos de descanso que marca la legislacion vigente. Es fundamental que el candidato muestre una actitud proactiva y capacidad para adaptarse a un ritmo de trabajo variado, asi como para colaborar con el resto del equipo en las diferentes fases del proceso.

El perfil requerido valora la experiencia previa en puestos similares de produccion, aunque no es un requisito excluyente. Se considera positivo poseer el titulo de Educacion Secundaria Obligatoria o superior. La empresa busca a una persona comprometida, con capacidad de aprendizaje y dispuesta a seguir las instrucciones y normativas de seguridad e higiene en el trabajo. La ubicacion de la empresa en la periferia de Santiago de Compostela hace que sea ventajoso residir en zonas proximas para facilitar el desplazamiento.

Requisitos

Experiencia valorable en puestos similares de produccion. Se requiere una actitud proactiva y dinamica. Se valora el titulo de ESO o superior. Se valora la residencia cercana al lugar de trabajo.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a sabado. Turno rotativo de manana y tarde con los descansos establecidos por ley. Se valora la residencia cercana al lugar de trabajo.

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