Oferta de empleo: Operario/a de lavanderia con discapacidad

Zaragoza (Zaragoza) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 18 de mayo de 2026

Descripción

Este puesto se desarrolla en un entorno laboral específico destinado a la inclusión de personas con discapacidad, ubicado en la ciudad de Zaragoza. Las tareas principales giran en torno al procesamiento completo de ropa, desde su recepción hasta su entrega en condiciones óptimas, contribuyendo a un servicio esencial de limpieza y cuidado textil.

Las funciones asignadas implican un trabajo metódico y organizado. Incluyen la recogida y clasificación inicial de la ropa según diversos criterios como el tipo de tejido, el color y el grado de suciedad. Posteriormente, se procede al lavado, secado, planchado y plegado de las prendas, utilizando para ello maquinaria industrial especializada. Una parte fundamental del trabajo es la preparación y distribución final del textil, asegurando que cada lote esté correctamente identificado y listo para su uso, garantizando así la higiene y el orden en el entorno de trabajo.

El desarrollo de esta actividad requiere precisión y atención al detalle en cada etapa del proceso. El manejo de equipos como lavadoras y secadoras industriales exige seguir protocolos de seguridad y mantenimiento. El rol es fundamental para el funcionamiento diario del servicio, asegurando la calidad y la puntualidad en la entrega. El entorno de trabajo está estructurado para fomentar la autonomía y la integración profesional, formando parte de un equipo cohesionado cuyo objetivo común es proporcionar un servicio de lavandería eficiente y confiable.

Requisitos

El requisito imprescindible para este puesto es disponer de un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento, o contar con una Incapacidad Permanente Total (IPT). Se valorará positivamente la experiencia previa en tareas similares dentro del sector de la lavandería industrial o servicios de limpieza textil.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con turnos rotativos de mañana (de 07:15 a 14:30 horas) o de tarde (de 14:30 a 21:45 horas). Incluye una pausa de 20 minutos según el cuadrante establecido. Existe un plus de transporte de 1,52 euros por día trabajado y una compensación específica por trabajo en domingo. La contratación inicial es temporal por un año, con posibilidad posterior de convertirse en indefinida.

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