Oferta de empleo: Administrativo/a

Ontigola (Toledo) Eurofirms 16 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto se centra en la gestión administrativa y de control dentro de un entorno logístico, desempeñando funciones clave para garantizar la eficiencia operativa de las plataformas. La persona seleccionada será responsable de una serie de tareas administrativas y de seguimiento que aseguran el correcto flujo de información y materiales entre los distintos centros y departamentos involucrados. Este rol requiere una constante comunicación y coordinación con múltiples equipos internos para resolver incidencias y optimizar procesos.

Una parte fundamental del trabajo consiste en el apoyo a la gestión de caducidades en la plataforma logística y el manejo de litigios dentro del canal B2B, asegurando que se mantengan los niveles de calidad acordados. Adicionalmente, se participará activamente en el inventario de las plataformas, el lanzamiento de órdenes de consumibles y el seguimiento de cualquier incidencia que surja entre los centros logísticos, lo que contribuye directamente a la mejora del servicio final.

El perfil buscado debe ser metódico y analítico, con capacidad para elaborar reportes de control de gestión que permitan tomar decisiones informadas para el área logística. Este entorno dinámico exige una alta capacidad organizativa y una actitud resolutiva para enfrentar los desafíos diarios, siempre con el objetivo de cumplir con las metas operativas y de servicio establecidas por la organización.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable de al menos un año en un puesto administrativo similar dentro de un entorno operativo. Es imprescindible tener un nivel medio en el manejo de Excel y conocimientos prácticos del sistema SAP S/4 Hana para la ejecución de las tareas diarias.

Se ofrece

La jornada laboral es de tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es un turno partido, desarrollándose entre las 09:00 y las 18:00 horas, respetando siempre los periodos de descanso que marca la legislación vigente.

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