VeterisJobs
Descripción
La posición se enfoca en la gestión administrativa integral de los recursos humanos y el apoyo a las operaciones diarias en un entorno dinámico del sector servicios. El profesional será responsable de asegurar la fluidez de los procesos relacionados con el personal, actuando como un enlace clave entre los trabajadores, los mandos intermedios y las necesidades operativas de la empresa. Las funciones abarcan desde la administración básica de nóminas y contrataciones hasta la coordinación logística de los equipos en campo.Un aspecto fundamental del rol es la gestión de la planificación laboral, lo que incluye el control de ausencias, vacaciones, bajas médicas y la organización de las sustituciones necesarias para garantizar la continuidad del servicio. Además, se realizará un seguimiento meticuloso de las horas trabajadas, los registros de fichaje y cualquier incidencia que surja, requiriendo una comunicación constante y efectiva para resolver problemas de forma ágil.
El perfil ideal es el de una persona organizada y resolutiva, capaz de priorizar tareas en un entorno donde las necesidades pueden cambiar rápidamente. Se valorará positivamente la contribución activa a la mejora de los procesos administrativos y operativos, así como la participación en proyectos de coordinación para nuevas incorporaciones al equipo, siempre con el objetivo de optimizar la eficiencia y el clima laboral.