Oferta de empleo: Limpiador/a con certificado de discapacidad

Oleiros (A coruña) Eulen 9 de noviembre de 2026

Descripción

Esta posición está enfocada en el mantenimiento general y la higienización de diversas instalaciones dentro de un entorno de club. Las funciones principales garantizarán que todas las áreas designadas, tanto interiores como exteriores, se mantengan en un estado de orden y limpieza óptimo. El rol requiere atención al detalle y la aplicación de procedimientos estandarizados para asegurar un ambiente seguro y agradable para los usuarios del espacio.

Las actividades abarcarán un espectro amplio de tareas de limpieza, incluyendo el tratamiento de superficies, la gestión de residuos y el cuidado de áreas comunes específicas. Se trabajará de acuerdo con un horario establecido y bajo una planificación que busca eficiencia y cobertura completa de las necesidades del lugar. El compromiso con la calidad y la consistencia en la ejecución de las labores es fundamental para el éxito en este puesto.

Además de las tareas operativas, el puesto implica la utilización de productos y equipos de limpieza proporcionados, siguiendo siempre las normas de seguridad y salud establecidas. Se valorará la capacidad para trabajar de manera autónoma una vez recibidas las instrucciones, así como para integrarse en la dinámica del equipo existente, contribuyendo a un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.

Requisitos

Se requiere estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o tener una incapacidad profesional reconocida y estar inscrito como demandante en la oficina de empleo. Es necesario residir en Oleiros o sus cercanías y disponer de vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo. Se valorará positivamente el interés demostrado en el sector de la limpieza, así como cualquier experiencia o formación previa relacionada.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con un total de 20 horas semanales en horario de mañana, comprendido entre las 6:00 y las 12:00 horas. El contrato inicial es de tipo temporal y el trabajo sigue una planificación con turnos rotativos que incluyen períodos de trabajo y descanso, respetando el cómputo legal de horas mensuales. Se ofrece acceso a formación continua y cursos de reciclaje profesional para el desarrollo dentro del sector, así como un servicio de apoyo psicológico y emocional especializado.

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