Oferta de empleo: Tornero/a cnc

Okondo (Álava) Eurofirms 14 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto se desarrolla dentro de una empresa industrial especializada en la fabricación de piezas y válvulas para diversos sectores. La persona seleccionada será responsable de la operación de máquinas de torno CNC, garantizando la producción de componentes según las especificaciones técnicas establecidas. El trabajo implica un ciclo completo que va desde la interpretación de planos y la preparación de la máquina hasta la verificación final de las piezas producidas.

Se trabajará en un entorno dinámico donde la precisión y la calidad son fundamentales. Las actividades diarias incluirán el manejo del software de control numérico, la selección de herramientas y la configuración de parámetros de corte para diferentes materiales. La supervisión del proceso de mecanizado y la detección temprana de cualquier desviación son aspectos clave para mantener los estándares de producción.

Además, el rol exige mantener un puesto de trabajo ordenado y en condiciones óptimas, siguiendo protocolos de seguridad y contribuyendo a un ambiente de trabajo eficiente. La integración en un equipo industrial requiere compromiso y adaptabilidad para cumplir con los objetivos de fabricación y los plazos de entrega establecidos por la compañía.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de dos años desempeñando funciones similares de tornero CNC en un entorno industrial. Es necesario contar con una formación técnica específica, como un Grado Medio en Mecanizado o un Grado Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al centro de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario se organiza en turnos rotativos que pueden ser de mañana (de 06:00 a 14:00 horas), de tarde (de 14:00 a 22:00 horas) o de noche (de 22:00 a 06:00 horas), respetando siempre los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. La contratación se realiza de forma mensual.

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