VeterisJobs
Descripción
La vacante requiere un perfil con formación académica específica, siendo necesario estar en posesión de una titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o en Derecho. Además, es imprescindible disponer del permiso de conducción de clase B y estar inscrito como demandante de empleo en la oficina de empleo correspondiente. Es importante destacar que, dado que la empresa tiene previsto acogerse a una subvención pública específica de fomento del empleo estable, los candidatos deben pertenecer a determinados colectivos prioritarios, como mujeres, jóvenes menores de 30 años, personas mayores de 45 años o personas desempleadas de larga duración.Las funciones del puesto son variadas y se centran en el ámbito de la gestión administrativa y laboral. Entre ellas se incluyen la tramitación de altas y bajas de empleados en la Seguridad Social, así como el asesoramiento en materia de contratación laboral y subvenciones. Otra tarea fundamental será la confección y gestión de nóminas para la plantilla. Adicionalmente, el profesional se encargará del control y gestión de los partes de trabajo (IT), la tramitación de prestaciones relacionadas con trabajadores autónomos, la gestión de seguros sociales y la administración de múltiples convenios colectivos aplicables a la empresa, entre otras tareas administrativas relacionadas.
El entorno de trabajo se define por un contrato de carácter indefinido, lo que supone estabilidad laboral. La jornada es completa, desarrollándose de lunes a viernes exclusivamente en horario de mañana, desde las 7:30 hasta las 15:00 horas. La remuneración ofrecida es un salario anual bruto de 20.400 euros. Se trata de un puesto que requiere precisión, conocimiento de la normativa laboral vigente y capacidad para manejar procedimientos administrativos complejos dentro del ámbito de los recursos humanos y la gestión laboral.