Oferta de empleo: Oficial de obras públicas-plan local de empleo/itinerarios integrados de activación en el ámbito local-ayto. de parres

Parres (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 6 de julio de 2026

Descripción

Esta posición está vinculada al Plan Local de Empleo/Itinerarios Integrados de Activación en el Ámbito Local del Ayuntamiento de Parres. El rol principal consiste en realizar tareas de apoyo y ejecución dentro de la programación de obras y servicios públicas para el período 2025-2026. Las funciones específicas incluyen trabajos de apuntalamiento, hormigonado de caminos, colocación de reglas y niveles, así como la coordinación de actividades de obra en equipo. La finalidad del programa es facilitar la inserción laboral de colectivos específicos, contribuyendo al mantenimiento y mejora de la infraestructura municipal.

Los candidatos deben cumplir una serie de requisitos de admisión. Es necesario pertenecer a colectivos como personas desempleadas de larga duración, definidas como aquellas que no han trabajado más de 93 días en los doce meses anteriores a la fecha de convocatoria (12 de agosto de 2025), o personas en situación de exclusión social según la legislación vigente. En el momento de formalizar el contrato, los seleccionados deben estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y no ser perceptores de prestación por desempleo contributivo. No se requiere ninguna titulación académica específica, pero sí es necesario formalizar un compromiso de seguimiento de un itinerario personalizado de inserción.

Existen exclusiones concretas para participar. No podrán hacerlo aquellas personas que hayan mantenido una relación laboral con el Ayuntamiento beneficiario o su sector público por una duración superior a 122 días bajo programas de subvenciones específicos, como convocatorias de Planes de Empleo de 2023 o la convocatoria 2024 dentro de la misma línea de itinerarios integrados. El contrato asociado a esta plaza es temporal, con una duración aproximada de cinco meses y sin posibilidad de prórroga. La jornada será completa, con un salario bruto mensual establecido y una fecha de incorporación prevista.

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