Oferta de empleo: Oficial 2ª carpintero/a madera

Valencina de la concepción (Sevilla) Grupo Crit 10 de agosto de 2026

Descripción

El puesto se desarrolla en un entorno profesional centrado en la fabricación y montaje de mobiliario y estructuras de carpintería de madera. Las actividades principales implican la transformación de la materia prima desde su estado inicial hasta el producto final, asegurando la calidad y precisión en cada etapa del proceso. Se trabajará en un taller equipado con maquinaria especializada y herramientas manuales, siguiendo planos y especificaciones técnicas para la creación de piezas personalizadas o elementos estandarizados. El rol requiere una atención meticulosa al detalle para garantizar que los acabados sean impecables y los ensamblajes sean robustos y funcionales. Este trabajo es ideal para personas que disfrutan del trabajo manual y práctico, ofreciendo la oportunidad de ver el resultado tangible de su esfuerzo en cada proyecto completado. El ambiente de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y la aplicación de técnicas tradicionales y modernas de carpintería. Se valorará la capacidad para organizar el propio espacio de trabajo, gestionar el tiempo de manera eficiente y mantener un alto nivel de seguridad e higiene en el taller. La posición contribuye directamente a la producción de bienes de calidad, formando parte de un equipo cuyo objetivo es satisfacer las necesidades del cliente final.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en trabajos de carpintería de madera, incluyendo el manejo seguro de maquinaria como sierras circulares, ingletadoras y taladros. Es necesario tener conocimientos básicos para interpretar planos y realizar mediciones y marcados precisos. Se valorará la habilidad en el ensamblaje de muebles y estructuras, así como en procesos de lijado y preparación de acabados.

Se ofrece

La jornada laboral es de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 horas y los viernes de 7:00 a 14:00 horas. La retribución salarial es de 10.90 euros por hora. El contrato inicial tiene una duración de seis meses a través de una empresa de trabajo temporal, existiendo una posibilidad real de incorporación posterior a la plantilla de la empresa cliente.

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