Oferta de empleo: Peón/a carga y descarga

Narón (A coruña) Eulen 5 de noviembre de 2026

Descripción

La posición de Operario de Carga y Descarga involucra la ejecución de tareas fundamentales dentro del entorno logístico y de almacén de una instalación industrial ubicada en Narón. El rol es esencial para asegurar que las operaciones de movimiento de materiales se realicen con eficiencia, seguridad y precisión. El trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico que demanda atención al detalle y responsabilidad en cada etapa del proceso.

Las funciones principales se centran en la manipulación y gestión de mercancías. Esto incluye la organización física de los materiales, asegurándose de que estén correctamente dispuestos y sujetos para su transporte. El control y registro sistemático de todas las cargas gestionadas es una parte integral del trabajo, contribuyendo a la trazabilidad y al inventario preciso de los productos.

El entorno profesional ofrece un marco estructurado con horarios definidos y oportunidades de formación continua. Se busca a una persona proactiva que pueda integrarse rápidamente en un equipo colaborativo, donde el respeto y la responsabilidad son valores clave. La posición representa una oportunidad para participar en procesos logísticos esenciales dentro de un sector industrial estable.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en roles similares, como mozo de almacén o en tareas de carga y descarga, con adaptación a trabajos de carácter físico. Es imprescindible disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo y residir en Narón o en localidades cercanas. Se valorará positivamente cualquier formación relacionada con el sector metalúrgico o la posesión de carnés de manejo de maquinaria como carretillas elevadoras o puentes grúa.

Se ofrece

La jornada laboral es completa con horario partido, establecido de 8:00 a 13:00 horas y de 14:30 a 17:30 horas. La contratación inicial es de carácter temporal, con perspectivas de ampliación según el desempeño y las necesidades de la empresa. La incorporación al puesto debe ser inmediata. La empresa facilita acceso a programas de formación continua, servicios de apoyo psicológico para los empleados y fomenta un entorno laboral que promueve la conciliación familiar.

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