VeterisJobs
Descripción
La posición está orientada a la gestión integral y estratégica del departamento de personas dentro de una empresa consolidada del sector conservero. El rol se fundamenta en la coordinación operativa y la asesoría técnica en materia laboral, asegurando la correcta aplicación del convenio colectivo vigente y el cumplimiento normativo en todos los procesos. La persona seleccionada actuará como un nexo fundamental entre la dirección y los distintos departamentos, facilitando la comunicación y la alineación de objetivos para optimizar la eficiencia organizacional.Entre las responsabilidades clave se encuentra la supervisión de la administración de personal, incluyendo la gestión de nóminas, contratos y relaciones laborales. Además, se participará activamente en todo el ciclo de gestión del talento, desde la selección y los procesos de reclutamiento hasta la acogida e integración de nuevos empleados, garantizando una transición fluida y una rápida adaptación a la cultura corporativa. El seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) económicos y de personal será esencial para medir el impacto de las iniciativas del departamento.
El rol exige una visión estratégica para contribuir al desarrollo y la expansión de la compañía, proponiendo mejoras en los procesos internos y fomentando un clima laboral positivo que favorezca la productividad y la retención del talento. Se trabajará en estrecha colaboración con la dirección para implementar políticas de recursos humanos que respondan a las necesidades presentes y futuras del negocio, siempre con un enfoque en la mejora continua y la excelencia operativa.