Oferta de empleo: Administrativo/a redes sociales

Muel (Zaragoza) Eurofirms 21 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto se centra en la gestión integral de la comunicación digital y el apoyo administrativo dentro de una empresa industrial. Las responsabilidades principales incluyen la administración y el mantenimiento de las plataformas sociales de la organización, asegurando la publicación de contenido relevante, la interacción con la comunidad digital y el monitoreo de métricas básicas de desempeño. Adicionalmente, el profesional será responsable de la actualización y el mantenimiento básico del sitio web corporativo, garantizando que la información esté al día y sea accesible.

Dentro de las funciones administrativas, se realizarán tareas de gestión documental, organizando y archivando documentos digitales de manera eficiente para facilitar su consulta y uso por parte del equipo. También se requiere el manejo competente de herramientas ofimáticas, con especial énfasis en el uso de Excel para la creación y mantenimiento de hojas de cálculo, tablas dinámicas y reportes simples que apoyen la toma de decisiones operativas.

El rol se desarrolla en un entorno dinámico donde la iniciativa y la capacidad de resolver problemas cotidianos son clave. Se busca a una persona proactiva que pueda gestionar múltiples tareas y contribuir al buen funcionamiento del departamento, apoyando en diversas actividades administrativas propias del cargo y adaptándose a las necesidades cambiantes de la empresa.

Requisitos

Se requiere poseer un Grado Superior en Administración o en Marketing. Se valorará positivamente, aunque no es un requisito excluyente, contar con experiencia previa en puestos similares. Es imprescindible tener un nivel básico de inglés y disponer de vehículo propio para desplazamientos.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, distribuida de lunes a viernes. El horario es partido, comprendido entre las 08:00 y las 17:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Se valorará la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo.

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