VeterisJobs
Descripción
La posición implica tareas fundamentales para el correcto funcionamiento de las operaciones logísticas diarias. Las responsabilidades principales incluyen mantener el orden y la limpieza en la zona de trabajo asignada, gestionando de forma adecuada los carros y los materiales sobrantes como cartones, plásticos y papeles. Además, se requiere recoger y registrar de manera sistemática todas las incidencias que reporten los conductores de las rutas de reparto, asegurando una comunicación fluida para la resolución de problemas. Otra función crítica es la revisión meticulosa de cada ruta de salida, comprobando que no falten artículos y verificando que no exista mercancía dañada, lo cual es esencial para la calidad del servicio. Finalmente, se debe auditar las rutas antes de su salida hacia los muelles de carga, confirmando que todos los pedidos estén completos, y registrar en el sistema informático las horas de llegada de las diferentes rutas de transporte para un seguimiento preciso.Para este puesto se establecen requisitos específicos. Es imprescindible estar en posesión de un Certificado de Discapacidad oficial con un grado igual o superior al 33% y en vigor. Respecto a la movilidad, se requiere disponer de vehículo propio para poder acceder de forma autónoma al centro de trabajo en Alcorcón, debido al horario temprano de entrada de la jornada laboral. En cuanto a la experiencia, se valorará positivamente contar con antecedentes en tareas relacionadas con almacén, control de stock o logística, preferentemente de al menos un año. En el ámbito formativo, se valorará estar en posesión del carnet de carretillero en vigor y tener completada la Educación Secundaria Obligatoria. Se buscan conocimientos en logística y una actitud proactiva con capacidad de resolución de problemas e incidencias.
El entorno de trabajo se desarrolla en un centro logístico que está adaptado de manera general para la accesibilidad, comprometiéndose a concretar adaptaciones según las necesidades individuales del empleado. La jornada laboral se estructura de martes a viernes en horario de 05:00 a 13:00 horas, y los sábados de 05:00 a 11:30 horas, con descanso semanal los domingos y lunes. La retribución económica se establece en 1541.50 euros brutos mensuales, distribuidos en 12 pagas a lo largo del año. El contrato es temporal, diseñado para la cobertura del periodo de vacaciones, con una duración específica desde el 24 de agosto de 2026 hasta el 27 de septiembre de 2026, existiendo una alta proyección de continuidad en el puesto posteriormente para cubrir una baja por incapacidad temporal de larga duración.