Descripción
La posición de Mozo de Almacen es fundamental para el correcto funcionamiento de las operaciones diarias en el centro logístico. El individuo seleccionado se encargará de una variedad de tareas relacionadas con la gestión de materiales y la organización del espacio de almacenamiento. Estas funciones son cruciales para mantener la fluidez en la cadena de suministro y asegurar que todos los productos estén disponibles para su posterior distribución. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la eficiencia y la atención al detalle son valores primordiales. La capacidad de trabajar en equipo y seguir procedimientos establecidos será determinante para el éxito en este rol. El almacén opera bajo altos estándares de seguridad y organización, por lo que el cumplimiento de dichos protocolos es una parte integral de las responsabilidades diarias. Este puesto requiere una persona metódica y con buena condición física, ya que involucra actividad manual y desplazamientos constantes dentro de las instalaciones. La contribución del mozo de almacén impacta directamente en la productividad general del departamento de logística. Se valorará positivamente una actitud proactiva y la capacidad de adaptarse a las demandas variables del entorno laboral. El objetivo principal es garantizar que todas las operaciones de almacenaje y preparación se ejecuten de manera precisa y oportuna. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en puestos similares de mozo de almacen o preparación de pedidos. Es imprescindible contar con disponibilidad para trabajar de lunes a sábado. Se valorará de manera positiva la posesión de un carnet de carretillas elevadoras, aunque no es un requisito excluyente para la contratación inicial. El candidato ideal debe tener buena condición física para realizar tareas de manipulación manual. Se ofrece
Se ofrece un contrato inicial de dos meses de duración, con posibilidad de prórroga según las necesidades de la empresa y el desempeño del trabajador. Existe la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla fija tras un periodo de evaluación. La jornada laboral es a tiempo parcial y se trabajará bajo un sistema de turnos rotativos que incluyen horario de mañana y de tarde. Las condiciones específicas de remuneración y horario se detallarán durante el proceso de selección. 
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