Descripción
El puesto de mozo de almacén implica la realización de tareas fundamentales para el correcto funcionamiento logístico de una empresa del sector industrial ubicada en Villadangos del Páramo. La persona contratada se integrará en un equipo dinámico, siendo responsable de la manipulación y organización de mercancías. Las actividades principales comprenden la carga y descarga de materiales, tanto de camiones como dentro de las instalaciones del almacén, asegurando que los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y segura. Además, será clave la correcta colocación de la mercancía en las zonas designadas, utilizando para ello el equipamiento disponible y siguiendo los protocolos establecidos para optimizar el espacio y facilitar el posterior picking. Otra función esencial es la operación de maquinaria de manutención, específicamente carretillas elevadoras, para lo cual es imprescindible contar con la licencia correspondiente en vigor. El trabajo se desarrolla en un entorno que requiere atención al detalle y un compromiso constante con las normas de seguridad e higiene. La jornada laboral se estructura en horario de mañana de lunes a viernes, con una distribución horaria que permite una conciliación adecuada. El rol exige proactividad y capacidad para trabajar en equipo, contribuyendo al flujo operativo diario y al mantenimiento del orden en las instalaciones logísticas. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de un año como carretillero, junto con el carné de carretillero vigente y en regla. Es necesario poseer la Educación Secundaria Obligatoria finalizada y un dominio nativo del castellano, tanto en expresión oral como escrita. Se valorará positivamente la residencia en una zona cercana al lugar de trabajo para facilitar la puntualidad y disponibilidad. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en turno de mañana. El horario específico es de 08:00 a 17:00 horas de lunes a jueves, y los viernes de 08:30 a 14:30 horas, respetando siempre los descansos estipulados por la legislación laboral vigente. El contrato y las condiciones económicas se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo aplicable. 
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