Oferta de empleo: Jefe/a de cocina

Descripción

El puesto de Jefe de Cocina es un rol central dentro de nuestra operación hostelera, responsable de la gestión integral del área de cocina y de mantener los más altos estándares de calidad y servicio. La persona seleccionada liderará un equipo dedicado, supervisando todas las etapas de preparación y presentación de los platos, asegurando la correcta ejecución de los procesos establecidos.

Entre las responsabilidades clave se incluye la gestión del inventario de materias primas, la planificación de pedidos y el control de costos para garantizar la eficiencia operativa y la rentabilidad del departamento. Es fundamental velar por el cumplimiento estricto de todas las normativas de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, creando un entorno de trabajo seguro y saludable para todo el personal.

Además, el profesional deberá fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, motivando al equipo y contribuyendo a su desarrollo profesional mediante formación práctica. Su labor será crucial para innovar en la carta y mantener la coherencia de la propuesta gastronómica, siempre orientada a satisfacer las expectativas de nuestros clientes y a consolidar la reputación del establecimiento.

Requisitos

Se requiere una formación y titulación acreditada en cocina, acompañada de una experiencia mínima demostrable de veinticuatro meses desempeñando funciones de chef. Es imprescindible contar con conocimientos sólidos y prácticos sobre las técnicas y elaboraciones propias de la cocina mediterránea, árabe y del norte de África, así como manejar herramientas informáticas a nivel básico para tareas administrativas del departamento.

Se ofrece

Se ofrece un contrato indefinido bajo el Convenio de Hostelería de la provincia de Cuenca, con una jornada laboral completa ajustada a los horarios propios de la actividad de cocina. La retribución salarial se establece en 2.000 euros brutos mensuales, incluyendo la prorrata de las pagas extraordinarias correspondientes conforme a la legislación laboral vigente.

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