Descripción
El puesto implica la supervisión y coordinación integral de las operaciones diarias de una explotación agrícola. La persona seleccionada será responsable de organizar y dirigir los trabajos de campo, asegurando que se cumplan los plazos y los estándares de productividad establecidos. Esto incluye la planificación de las tareas diarias y semanales para el equipo, asignando recursos humanos y materiales de manera eficiente para optimizar el rendimiento. Su rol es fundamental como enlace entre la dirección de la empresa y los trabajadores, transmitiendo objetivos y asegurando su correcta ejecución. Además de las labores de supervisión, se espera una participación activa en las tareas agrícolas cuando la situación lo requiera, aportando su experiencia práctica para resolver problemas sobre el terreno. La gestión del personal es un componente clave, fomentando un entorno de trabajo seguro, coordinado y motivado, resolviendo posibles conflictos y velando por el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral. El encargado también debe gestionar y supervisar el correcto uso y mantenimiento básico de la maquinaria y los equipos, así como controlar el uso eficiente de recursos como el agua y los insumos agrícolas. La capacidad de anticiparse a los problemas y tomar decisiones ágiles es esencial para el éxito en este rol, manteniendo siempre una comunicación fluida con sus superiores. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable de 3 a 5 años en un puesto similar como encargado, capataz o responsable de campo en el sector agrícola. Es imprescindible tener experiencia en el liderazgo y coordinación de equipos de trabajo. Se necesitan conocimientos prácticos y aplicados sobre cultivos frutales, sistemas de riego, aplicación de tratamientos fitosanitarios y procesos de cosecha. Es obligatorio poseer un carné de conducir en vigor y estar capacitado para el manejo de tractores y maquinaria agrícola común. Se valorará positivamente la posesión del carné de aplicador de productos fitosanitarios. Se ofrece
El contrato se ofrece a jornada completa con un horario laboral de lunes a viernes, requiriéndose también la disponibilidad para trabajar los sábados durante los períodos de campaña agrícola. El salario anual bruto ofrecido se sitúa en un rango comprendido entre 28.000 y 32.000 euros, en función de la experiencia y valía del candidato. El puesto conlleva un alto grado de autonomía y responsabilidad en la gestión operativa diaria de la finca, dentro de los objetivos marcados por la dirección. Se trata de un proyecto estable dentro de una empresa consolidada en el sector agropecuario. 
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