Descripción
La posición de Gerente de Compras conlleva la responsabilidad integral de dirigir y optimizar todos los procesos relacionados con la adquisición de bienes y servicios para la empresa. La persona en este rol será el principal encargado de desarrollar e implementar estrategias de compra que garanticen la calidad, puntualidad y rentabilidad de los suministros, gestionando la cadena de suministro de principio a fin. Esto incluye la negociación de contratos con proveedores, la evaluación de ofertas y la gestión de las relaciones comerciales a largo plazo, siempre buscando obtener las mejores condiciones posibles para la organización. Un aspecto clave del trabajo será la supervisión del equipo de compras, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados, donde se priorice la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos presupuestarios establecidos por la dirección. La capacidad de analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades de ahorro y mitigar riesgos en el abastecimiento será fundamental para el éxito en esta posición. Además, se espera que el profesional mantenga una comunicación fluida con otros departamentos, como producción o logística, para asegurar que las compras se alineen perfectamente con las necesidades operativas del negocio y los plazos de los proyectos. Requisitos
Se requiere una formación universitaria preferentemente en ingeniería industrial, administración de empresas o campos afines, complementada con una experiencia mínima demostrable de 5 años en puestos similares de gestión de compras o cadena de suministro. El candidato ideal debe poseer habilidades avanzadas de negociación y análisis de costes, así como un conocimiento profundo de los procesos de contratación y gestión de proveedores. Se valorará positivamente la experiencia en la implementación de sistemas de compras y en la dirección de equipos de trabajo, junto con una gran capacidad de planificación estratégica y organización. Se ofrece
La empresa ofrece un paquete retributivo competitivo y acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto, que incluye salario base y beneficios sociales conforme al convenio colectivo aplicable. Se proporcionará un entorno de trabajo estable en instalaciones modernas, con oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. El horario de trabajo será flexible y adaptado a las necesidades del departamento, con posibilidad de teletrabajo parcial según lo acordado. Se facilitarán las herramientas y recursos tecnológicos necesarios para desempeñar las funciones con la máxima eficacia. 
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