Descripción
La empresa, perteneciente al sector textil y ubicada en la comarca de la Garrotxa, busca cubrir una vacante para el puesto de operario textil. El trabajador será responsable de llevar a cabo una serie de funciones específicas dentro del entorno de producción, enfocándose en el cuidado y mantenimiento básico de la maquinaria industrial utilizada en los procesos de fabricación. Además, desarrollará tareas de encaje, una labor que requiere precisión y atención al detalle para asegurar la calidad del producto final. El rol incluye otras actividades inherentes a la operativa diaria de una planta textil, contribuyendo así al flujo eficiente de la línea de producción y al cumplimiento de los objetivos establecidos. Se trabajará en un entorno dinámico donde la colaboración con otros departamentos es esencial para mantener los estándares de calidad y productividad. La persona seleccionada se integrará en un equipo consolidado, recibiendo las instrucciones necesarias para desempeñar sus funciones con seguridad y eficacia. El puesto representa una oportunidad estable para profesionales con experiencia previa en el sector que deseen desarrollarse en una empresa consolidada. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en un puesto de trabajo idéntico o muy similar al descrito en la oferta. Es fundamental poseer un nivel correcto, tanto hablado como escrito, de catalán y/o castellano para garantizar una comunicación fluida en el entorno laboral. Se valorará positivamente que la persona candidata resida en una localización próxima al centro de trabajo, facilitando así la puntualidad y la asistencia regular. Se exige tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada o un título equivalente que acredite la formación básica mínima. Se ofrece
La jornada laboral será a tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El turno asignado es el de tarde, con un horario comprendido entre las 13:00 y las 21:00 horas. Se respetarán íntegramente los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente, garantizando los derechos del trabajador. El contrato y las condiciones salariales se ajustarán a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector.