Descripción
El profesional seleccionado realizará tareas de montaje electromecánico integral de maquinaria industrial de corte, tanto en las instalaciones de la empresa como directamente en los emplazamientos de los clientes, abarcando proyectos a escala nacional e internacional. Las responsabilidades abarcan desde la instalación inicial hasta el mantenimiento continuo, garantizando que todos los sistemas funcionen conforme a las especificaciones técnicas más exigentes. Este rol es fundamental para asegurar la calidad del producto final y la satisfacción del cliente, trabajando en estrecha colaboración con los departamentos de ingeniería y producción. La posición requiere una meticulosa atención al detalle y un profundo conocimiento práctico de los principios electromecánicos aplicados a entornos industriales reales. El montador será responsable de interpretar planos técnicos complejos y de ejecutar las tareas de cableado, ensamblaje y puesta en marcha con total precisión. Además, participará en la logística de expedición de equipos, coordinando el embalaje y la preparación de los componentes técnicos necesarios para cada envío. El entorno de trabajo es dinámico y técnicamente desafiante, ideal para perfiles que busquen aplicar sus conocimientos en un contexto práctico y con impacto directo en los procesos productivos. Requisitos
Se requiere Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Electromecánica Industrial, Automatización y Robótica Industrial, o titulación equivalente. Es imprescindible acreditar una experiencia mínima de 2 años en mantenimiento electromecánico dentro del sector industrial. Se exige un nivel B2 de inglés, certificado, para la comunicación técnica y la gestión de proyectos internacionales. Es necesario poseer el carnet o certificación vigente para el manejo seguro de carretilla elevadora y puente grúa. El candidato debe demostrar destreza manual con herramientas específicas y una habilidad contrastada para la lectura e interpretación de esquemas eléctricos y diagramas técnicos. Se ofrece
La retribución fija anual es de 25.000 euros brutos, complementada con una prima de 45 euros por cada día de viaje realizado y una prima de productividad mensual variable. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, en horario de 08:00 a 17:00 horas, con una hora de descanso para la comida. El contrato ofertado es indefinido. Entre los beneficios adicionales se incluye la participación en proyectos internacionales que permiten un desarrollo técnico continuo, así como una compensación económica específica por los desplazamientos requeridos. 
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