Oferta de empleo: Monitores y/o animadores deportivos

A illa de arousa (Pontevedra) Sistema Nacional de Empleo: Galicia 2 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto requiere la planificación, organización y ejecución de actividades físicas y deportivas orientadas a grupos de distintas edades y con diferentes necesidades. La persona seleccionada será responsable de diseñar programas de acondicionamiento físico adaptados, asegurando la correcta ejecución de los ejercicios y la seguridad de los participantes en todo momento. Se trabajará en un entorno dinámico y colaborativo, fomentando un estilo de vida saludable y activo entre la comunidad.

Las funciones incluyen la supervisión directa de las sesiones, la motivación de los asistentes y la evaluación continua de los progresos individuales y grupales. Se valorará la capacidad para crear un ambiente inclusivo y positivo, donde todas las personas se sientan cómodas y motivadas para participar. El trabajo se desarrolla dentro de las instalaciones deportivas municipales, requiriendo una actitud proactiva y resolutiva ante las necesidades que puedan surgir durante las actividades.

El objetivo principal es contribuir al bienestar físico y social de los usuarios a través de la práctica deportiva, integrando diferentes metodologías y disciplinas para ofrecer una experiencia enriquecedora y variada. Se busca a una persona con sólidos conocimientos técnicos y una gran vocación por la enseñanza y la promoción de la actividad física como herramienta de mejora de la calidad de vida.

Requisitos

Se requiere poseer un Ciclo Superior en Actividades Físicas y Deportivas o en Acondicionamiento Físico, o bien una Licenciatura o Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deorte. Es imprescindible contar con la formación académica oficial que acredite la capacitación para impartir las disciplinas mencionadas.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de sustitución con una duración de un año, bajo una jornada laboral parcial de 30 horas semanales. Las condiciones laborales se ajustarán a la normativa vigente aplicable a este tipo de contratación temporal.

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