Descripción
El puesto de Monitor de Educación y Tiempo Libre es fundamental para el desarrollo y bienestar de los usuarios en entornos educativos y de ocio. La persona seleccionada será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar actividades pedagógicas y recreativas adaptadas a las necesidades del grupo, fomentando un ambiente de aprendizaje positivo y seguro. Su labor implica la planificación de programas educativos, la gestión de dinámicas grupales y la supervisión activa de los participantes para garantizar su seguridad y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Este rol requiere una combinación de creatividad, paciencia y capacidad de liderazgo para inspirar y motivar a los asistentes, promoviendo valores de cooperación, respeto y desarrollo personal. El monitor actuará como un referente educativo, facilitando experiencias enriquecedoras que contribuyan al crecimiento social y emocional de los individuos dentro del marco establecido por la institución, asegurando que todas las actividades se lleven a cabo de manera organizada y eficaz, con un enfoque en la inclusión y la diversidad. Requisitos
Se requiere poseer una titulación oficial relacionada con la animación sociocultural, el tiempo libre, la educación infantil o similar, que acredite la formación necesaria para el desempeño de las funciones. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en la organización y dirección de actividades educativas o de ocio para grupos, así como habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Se valorará positivamente el conocimiento de técnicas de dinamización grupal y la capacidad para resolver situaciones conflictivas de manera constructiva. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal y a tiempo parcial, con una jornada estimada de dos horas diarias. El horario se establecerá en función de las necesidades operativas del servicio, pudiendo incluir tardes o fines de semana. La retribución se ajustará al convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social. El lugar de trabajo será principalmente en las instalaciones designadas por la organización, pudiendo requerir desplazamientos dentro del ámbito local para el desarrollo de ciertas actividades. 
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