Descripción
El monitor o monitora residencial es el profesional encargado de la asistencia y cuidado integral de los usuarios alojados en un recurso residencial. Sus funciones abarcan la ayuda individualizada y la participación en programas de autonomía personal, que incluyen el desarrollo de habilidades sociales y domésticas, así como la higiene, alimentación y autocuidado de los residentes. También ejecuta programas destinados a favorecer las relaciones interpersonales y el manejo de grupos, contribuyendo al cuidado, decoro y buen estado del entorno físico junto con los usuarios. Realiza tareas vinculadas a la autoadministración económica, al uso de recursos comunitarios y a actividades de ocio y tiempo libre. Facilita el tratamiento médico prescrito por el facultativo correspondiente, lleva a cabo tareas administrativas básicas y acompaña a los usuarios tanto a nivel individual como grupal en salidas recreativas, consultas sanitarias y demás actividades de interés que los usuarios no puedan realizar por sí solos. Además, participa en reuniones para dar y recibir información en el marco global de la atención a los usuarios. Este puesto requiere una persona comprometida con el bienestar de los demás, con capacidad de organización y empatía, capaz de trabajar en equipo y de adaptarse a las necesidades cambiantes de los residentes. La labor se desarrolla en un entorno que prioriza la dignidad y la autonomía de cada persona, promoviendo un clima de respeto y apoyo mutuo. El monitor residencial debe estar preparado para manejar situaciones imprevistas con serenidad y profesionalidad, asegurando siempre la seguridad y confort de los usuarios. Es fundamental mantener una comunicación fluida con los familiares y otros profesionales del centro para coordinar la atención. Asimismo, se valora la iniciativa para proponer mejoras en las rutinas y actividades, enriqueciendo la experiencia de los residentes. El trabajo implica una dedicación constante al cuidado directo, pero también a la documentación y registro de las intervenciones realizadas. Se trata de una posición que exige sensibilidad social y vocación de servicio. Requisitos
Se requiere formación en cuidados auxiliares, atención sociosanitaria o similar, preferiblemente con experiencia previa en el cuidado de personas mayores o niños. Es necesario disponer de habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Se valorará la formación en primeros auxilios y manejo de situaciones de emergencia. También se exige flexibilidad horaria para cubrir turnos rotativos. Se ofrece
Se ofrece contrato de interinidad a jornada completa, con horario de turnos rotativos que incluye mañanas, tardes y noches. El salario es de 1400 euros brutos mensuales, con posibilidad de prórroga según necesidades del centro. Se proporciona formación continua y apoyo del equipo multidisciplinar. El puesto está ubicado en Huétor de Santillán, provincia de Granada. 
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