Descripción
Se requieren monitores para el desarrollo de actividades de tiempo libre educativo dirigidas a niños y jóvenes en varios municipios de la provincia de Teruel, incluyendo Corbalán, Cubla, Riodeva, Argente, Escorihuela y Perales del Alfambra. El rol principal consiste en planificar, organizar y ejecutar actividades recreativas, culturales y deportivas que fomenten el desarrollo personal y social de los participantes. Las tareas incluyen la creación de programas adaptados a diferentes grupos de edad, la gestión de recursos materiales y la garantía de un entorno seguro y positivo para todos los asistentes. Este puesto forma parte de una iniciativa orientada a ofrecer opciones de ocio constructivo durante el periodo estival, contribuyendo así a la dinamización de las comunidades locales. El trabajo se desarrolla en entornos naturales y urbanos, requiriendo capacidad de adaptación y trabajo en equipo. Los monitores serán responsables de supervisar a los participantes, aplicar metodologías educativas no formales y evaluar el desarrollo de las actividades implementadas. Es fundamental poseer habilidades comunicativas, creatividad y una actitud proactiva para resolver incidencias y promover la participación activa. La posición implica colaborar con otros profesionales del sector y con las administraciones locales para asegurar el cumplimiento de los objetivos pedagógicos y de entretenimiento establecidos. Requisitos
Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo y disponer de una de las siguientes titulaciones: Diploma oficial de Monitor de Actividades de Tiempo Libre expedido por el IAJ o equivalente autonómico, Certificado de Profesionalidad de Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil, Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística o equivalente, o Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva o equivalente. Se ofrece
Contrato temporal a jornada parcial con duración desde el 15 de julio de 2026 hasta el 31 de agosto de 2026. La jornada es parcial y el salario se establece según lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable. Las condiciones laborales se ajustan a la normativa vigente en materia de contratación temporal y actividades de tiempo libre.