Descripción
Este puesto se centra en la organización y ejecución de actividades de ocio y tiempo libre dirigidas a grupos. El profesional será responsable de diseñar programas recreativos y educativos que se adapten a las necesidades e intereses de los participantes, garantizando que sean inclusivos y promuevan un ambiente positivo. La planificación requiere una evaluación previa de los recursos disponibles y de las características del grupo, lo que implica creatividad y capacidad de adaptación para modificar las dinámicas según sea necesario. La labor fundamental consiste en dinamizar a los asistentes, fomentando su participación activa y la cohesión grupal a través de juegos, talleres y excursiones. Es esencial mantener un clima de respeto y colaboración, resolviendo posibles conflictos de manera constructiva y velando por la integración de todos los individuos. La supervisión constante es un pilar clave del rol, asegurando que todas las actividades se desarrollen con las máximas medidas de seguridad y bienestar. Esto incluye la prevención de riesgos, el conocimiento de protocolos de actuación ante emergencias y la atención a las necesidades específicas de cada persona. El monitor debe actuar como referente y guía, apoyando el desarrollo social y personal de los participantes en un contexto no formal. La posición requiere compromiso, energía y una actitud proactiva para motivar al grupo y lograr los objetivos pedagógicos y lúdicos establecidos. La capacidad de trabajo en equipo y una comunicación clara y efectiva son también competencias vitales para este puesto. Requisitos
Formación académica en Grado de Magisterio en Educación Primaria, Grado de Magisterio en Educación Infantil o título oficial de Monitor de Ocio y Tiempo Libre. Se exige poseer carnet de conducir B-1 y vehículo propio para el desplazamiento al lugar de trabajo. Es condición indispensable estar inscrito y dado de alta en la Oficina de Empleo correspondiente a la comunidad autónoma. Se ofrece
Dos puestos disponibles para fechas específicas en diferentes ubicaciones. Es imprescindible estar inscrito en la Oficina de Empleo correspondiente. Se requiere disponer de carnet de conducir B-1 y vehículo propio para el desplazamiento hasta el lugar de trabajo, aunque no para el desarrollo de las actividades en sí. Los periodos de contratación son concretos y no continuos.