Oferta de empleo: Monitor/a de baile

Oviedo (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 1 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto implica la impartición de clases de baile como actividad extraescolar dirigida a niños y niñas de entre 3 y 12 años de edad. El monitor será responsable de diseñar y ejecutar sesiones adecuadas al desarrollo motor y creativo de los distintos grupos, adaptando el contenido y la metodología a las capacidades de cada franja de edad. Las actividades deben ser dinámicas, seguras y promover tanto la expresión corporal como el trabajo en equipo entre los participantes.

Se requiere una planificación básica de las clases, asegurando una progresión en el aprendizaje de los fundamentos del baile. El profesional debe mantener un ambiente positivo y de apoyo, fomentando la participación y la diversión de todos los alumnos. Parte de la labor incluye la comunicación periódica con el centro educativo o la organización coordinadora para informar sobre el desarrollo de la actividad y cualquier incidencia relevante.

El desarrollo de esta función contribuye al enriquecimiento de la oferta educativa no formal, proporcionando a los niños un espacio para el ocio activo y el desarrollo de habilidades sociales a través del movimiento y la música. La constancia y el compromiso con el grupo son esenciales para el correcto desarrollo del programa a lo largo del curso académico.

Requisitos

Se requiere un dominio sólido y práctico del baile. Se valorará positivamente contar con experiencia previa trabajando con niños en el rango de edad de 3 a 12 años. Será muy valorable la posesión de cualquier titulación relacionada con la educación, el ocio o el tiempo libre. Es imprescindible tener disponibilidad y compromiso para trabajar durante la duración completa del curso escolar.

Se ofrece

El contrato ofertado es de carácter temporal, con vigencia desde el mes de octubre hasta el mes de junio. La jornada laboral es parcial, con una estimación de 4 horas semanales, dependiendo de la formación final de los grupos. El horario de trabajo se desarrolla durante las tardes. La remuneración salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable.

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