Descripción
La posición de reparto de paquetería consiste en la distribución de mercancías dentro de un área logística asignada. La función principal es asegurar que todos los paquetes y envíos sean entregados de manera eficiente, puntual y en perfectas condiciones al cliente final. Este rol forma parte esencial de la cadena de suministro y requiere una alta responsabilidad operativa. El trabajo se desarrolla utilizando vehículos de empresa, lo que permite centrarse exclusivamente en las tareas de reparto sin las preocupaciones asociadas al mantenimiento del propio vehículo. La empresa proporciona todas las herramientas necesarias, incluyendo dispositivos de escaneo y aplicaciones de gestión de rutas, para optimizar el proceso de entrega y garantizar una correcta trazabilidad de cada paquete. Un aspecto clave del puesto es la interacción directa con los clientes, representando a la empresa en el momento de la entrega y gestionando cualquier consulta o incidencia que pueda surgir. La planificación de las rutas es realizada previamente por la empresa, lo que permite una jornada organizada y predecible, aunque se requiere flexibilidad para adaptarse a imprevistos como direcciones incorrectas o cambios en la disponibilidad de los destinatarios. El desempeño en este puesto contribuye directamente a la satisfacción del cliente y al buen funcionamiento de los servicios logísticos de la zona. Requisitos
Se requiere poseer el carnet de conducir B en vigor y estar en disposición de trabajar con un horario que incluye fines de semana, siguiendo un sistema de descansos rotativos. Es fundamental contar con disponibilidad para una incorporación laboral inmediata o a muy corto plazo. Se valora positivamente a personas con un perfil dinámico, orientado al servicio al cliente y con una actitud responsable ante las tareas encomendadas. No se exige experiencia previa en el sector, ya que la empresa proporcionará la formación necesaria para el correcto desempeño de las funciones. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato de trabajo temporal gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con perspectivas de estabilidad y posible incorporación a la plantilla de la empresa cliente. La jornada laboral es completa, desarrollándose de lunes a domingo con dos días de descanso semanales que rotan. El horario aproximado de trabajo es de 11:00 a 19:00 horas, aunque puede variar en función de la duración específica de la ruta asignada cada día. El salario ofrecido asciende a 1.554 euros brutos mensuales. Como parte de las condiciones, la empresa facilita una furgoneta para la realización de las rutas, así como apoyo operativo durante las mismas cuando sea necesario. 
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