Oferta de empleo: Manipulador/a plastico mollet/parets turno partido

Descripción

El puesto de manipulador de plástico implica la realización de tareas fundamentales para el proceso de producción y preparación de materiales plásticos dentro de un entorno industrial. La persona seleccionada será responsable de manejar, organizar y preparar materias primas plásticas y productos semielaborados, asegurando que el flujo de trabajo se mantenga constante y eficiente. Este rol es esencial dentro de la cadena de suministro y requiere una atención meticulosa al orden y a las instrucciones de manipulación para prevenir daños en los materiales.

Las actividades diarias se desarrollarán en un almacén o zona de producción, donde se deberá seguir estrictamente los protocolos de seguridad establecidos para el manejo de cargas y la prevención de riesgos laborales. El trabajo requiere una cierta resistencia física, ya que involucra movimientos repetitivos, transporte de materiales y mantenimiento del área de trabajo en condiciones óptimas de limpieza y organización. La integración en un equipo de trabajo es crucial, por lo que la capacidad de comunicación y colaboración con compañeros y supervisores es un aspecto muy valorado.

El objetivo principal es garantizar que las líneas de producción cuenten con el material plástico necesario en el momento y la forma adecuada, contribuyendo así a la eficiencia operativa general. La empresa ofrece un entorno de trabajo estructurado con horarios definidos y oportunidades de estabilidad contractual tras un período inicial de evaluación.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en tareas de manipulación, preferentemente en el sector industrial o logístico. Es imprescindible contar con una buena condición física para realizar labores que conllevan esfuerzo y movimientos repetitivos. La persona debe ser meticulosa, ordenada y capaz de seguir instrucciones de trabajo de forma precisa y responsable.

Se ofrece

El contrato ofrecido es fijo discontinuo inicial por un mes, con posibilidad de prórroga según las necesidades de la empresa. La jornada laboral es de 30 horas semanales, con un horario partido de lunes a viernes, de 8h a 14h y de 15h a 17h, incluyendo 30 minutos de descanso recuperable. La remuneración establecida es de 11,64 euros brutos por hora trabajada.

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