Descripción
El puesto consiste en realizar labores de montaje mecánico en un entorno industrial, operando bajo la interpretación precisa de planos técnicos. Las funciones principales incluyen el manejo de herramientas manuales específicas para el trabajo con metal, tales como taladros, radiales, remachadoras y llaves dinamométricas, asegurando que todas las operaciones se ejecuten conforme a las especificaciones de diseño y los estándares de calidad establecidos. Se requiere una atención meticulosa al detalle para garantizar la correcta alineación, fijación y ensamblaje de los componentes, verificando las medidas y tolerancias mediante el uso de instrumentos de metrología como calibres. El profesional será responsable de seguir los procedimientos de seguridad en todo momento, manteniendo un orden y limpieza óptimos en su área de trabajo para prevenir accidentes y asegurar la eficiencia operativa. Este rol es fundamental dentro del proceso productivo, contribuyendo directamente a la fabricación y ensamblaje de equipos o estructuras industriales. La capacidad para trabajar de forma autónoma siguiendo instrucciones, así como para colaborar eficazmente con otros miembros del equipo en tareas de montaje más complejas, es esencial. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad a diferentes proyectos y fases de producción, siempre priorizando la precisión técnica y la calidad del resultado final. Requisitos
Se requiere Formación Profesional de Grado Medio, Grado Superior, FPII o un certificado de profesionalidad en un área afín. Es imprescindible acreditar un mínimo de cinco años de experiencia práctica en carpintería metálica o montaje industrial. El candidato debe tener experiencia demostrable en el manejo de herramientas manuales y poseer conocimientos sólidos en la interpretación de planos técnicos y en el control de metrología utilizando instrumentos como calibres. Se ofrece
El salario ofrecido se encuentra en un rango anual entre 28437 y 30000 euros. La jornada laboral se organiza en turnos de lunes a viernes. La contratación es estable y de larga duración. La empresa ofrece servicios de autobús y comedor, desayuno subvencionado y una paga de beneficios vinculada a los resultados anuales de la compañía. Existen posibilidades de continuidad y promoción profesional en función del desempeño demostrado. 
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