Oferta de empleo: Mecánicos o mecánicas de montaje industrial para miranda de ebro

Miranda de ebro (Burgos) Randstad 14 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional desempeñará tareas de montaje mecánico en entornos industriales, trabajando bajo la interpretación precisa de planos técnicos y diagramas. Será responsable de utilizar herramientas manuales específicas para el metal, como taladros, radiales, remachadoras y llaves dinamométricas, garantizando la precisión y la seguridad en todas las operaciones. Además, deberá realizar verificaciones de calidad y asegurar que todos los componentes y estructuras ensambladas cumplen con las especificaciones técnicas requeridas.

Este puesto requiere una atención meticulosa al detalle y la capacidad de trabajar en equipo dentro de un entorno de producción dinámico. Las responsabilidades incluyen el mantenimiento básico de las herramientas, la organización del área de trabajo y la comunicación efectiva con los supervisores y compañeros para informar sobre el progreso o cualquier incidencia que pueda surgir durante el proceso de montaje.

La función es fundamental dentro del proceso productivo, contribuyendo directamente a la fabricación y ensamblaje de maquinaria o estructuras industriales. Se valorará la iniciativa para proponer mejoras en los procedimientos y la adhesión estricta a las normas de seguridad e higiene industrial establecidas por la compañía.

Requisitos

Es imprescindible contar con una Formación Profesional de Grado Medio, Grado Superior, FPII o un certificado de profesionalidad equivalente en un campo relacionado. Se requiere experiencia mínima de tres años en carpintería metálica, montaje industrial o un sector similar, con manejo práctico y continuado de herramientas manuales del metal. Se exige un conocimiento sólido en la interpretación de planos técnicos y diagramas de montaje.

Se ofrece

El puesto ofrece un salario bruto anual dentro de la banda comprendida entre 28.437 y 30.000 euros. La jornada laboral se desarrolla en turnos de lunes a viernes, con perspectivas de continuidad y promoción interna en función del desempeño y los resultados obtenidos. La contratación es estable y de larga duración, complementada con beneficios como autobús y comedor de empresa, desayuno subvencionado y una paga de beneficios variable vinculada a los resultados anuales de la compañía.

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